В этом разделе вы найдете статьи и руководства, составленные юристами, консультантами по трудовым отношениям и другими, на тему трудовых отношении. В этом разделе нет новостей рынка труда (новости можно найти здесь), но здесь есть статьи и другие материалы по трудовым отношениям, которые со временем не теряют своей актуальности.

Работники и медицинское страхованиеСпециалисты Больничной кассы составили таблицу, помогающую сориентироваться в определении лиц, имеющих право на медицинское страхование.

Вопрос о появившейся с этого года у работодателя возможности оплачивать расходы на обучение работников. Правильно ли я понимаю, что и социального налога с такого расхода тоже не возникает? Может ли единственный собственник и член правления фирмы оплачивать свое же обучение, которое напрямую связано с деятельностью фирмы? Если работодатель компенсирует работнику оплаченные им самим расходы на обучение, может ли работник в своей декларации о доходах учесть сумму этих расходов  как не облагаемую подоходным налогом? Должен ли работодатель именно сам оплачивать эти расходы, чтобы они не облагались налогами со специальной льготы?

Отвечает Сигрид Полли, налоговый консультант, Deloitte Advisory:

Если работник отказался от трудового договора без объяснения причины отказа, то имеет ли право работодатель задерживать работника на работе 30 дней?

Ситуация 1: работник был на практике в магазине продавцом (по договору со Страховой кассой по безработице). За руководство практикой по договору на фирму перечислили 245 евро. Ситуация 2: после прохождения практики этот работник устраивается на работу и по договору со Страховой кассой по безработице фирма получает компенсацию суммой в половину заработной платы работника. Вопросы: чем является перечисленная фирме Страховой кассой по безработице сумма? Это доход фирмы от предпринимательской деятельности или это услуги, оказанные Страховой кассе по безработице? Каким налогом должна облагаться эта сумма? Отражается ли эта сумма в декларации KMD? Если да, то по какой ставке и в какой графе декларации отражать.

Отвечает налоговый специалист Deloitte Advisory Майги Ласн:

Ситуация 1: работник был на практике в магазине продавцом (по договору со Страховой кассой по безработице). За руководство практикой по договору на фирму перечислили 245 евро. Ситуация 2: после прохождения практики этот работник устраивается на работу и по договору со Страховой кассой по безработице фирма получает компенсацию суммой в половину заработной платы работника. Вопросы: чем является перечисленная фирме Страховой кассой по безработице сумма? Это доход фирмы от предпринимательской деятельности или это услуги, оказанные Страховой кассе по безработице? Каким налогом должна облагаться эта сумма? Отражается ли эта сумма в декларации KMD? Если да, то по какой ставке и в какой графе декларации отражать.

Отвечает налоговый специалист Deloitte Advisory Майги Ласн:

Работник находился в отпуске 28 дней  и должен был приступить к работе четвертого июля. Однако утром этого дня мы, к своему удивлению, обнаружили в почтовом ящике его больничный лист, вдобавок к этому он электронным письмом сообщил нам, что поскольку 25 дней из своего отпуска он болел, то  теперь он намерен отгулять свой отпуск и выйдет на работу только 29 июля. О том, что он будто-бы заболел он нас ранее не уведомлял...

Отвечает Неэну Павел -  инспектор-юрист Трудовой инспекции:

В течение последних трех лет я отдыхала всего 14 дней. Какие права относительно этого отуска у меня есть ,  в каком объеме я могу потребовать предоставления мне отпуска задним числом и могу ли я потребовать также денежную компенсацию?

Отвечает Кайа Таал - трудовой инспектор-юрист Инспекции по труду:

Работник  отказался от ТД по собственному желанию, нужно ли оформлять приложение к ТД об отказе от договора или какой то другой документ? Или достаточно визы члена правления на заявлении работника о согласии расторгнуть договор?

Отвечает Софья Певзнер, юридический консультант Larssen CS:

В квартирном товариществе бухгалтер не справилась с работой: много ошибок, данные бухгалтерского учета не совпадают с налоговыми декларациями, жильцы жалуются на ошибки в счетах. Она работает два года по трудовому договору.  Как ее правильно уволить, чтобы не платить никакие компенсации, а по возможности удержать с нее сумму для восстановления запущенной ею бухгалтерии другим бухгалтером.

Отвечает специалист по трудовому праву из Expert2Expert OÜ
Работник подал заявление об отказе от трудового договора по исключительным обстоятельствам и увольнении со дня из-за задержки выплаты вознаграждения за труд на несколько дней. Кроме того он потребовал компенсации в размере трехмесячного вознаграждения за труд. День выплаты вознаграждения за труд работнику пришелся на воскресенье, деньги ему смогли перечислить только вечером вторника. Задержка выплаты случилась впервые. Работнику сообщили о том, что на указанном им основании  работодатель прекращать трудовой договор не согласен, и попросили его выйти на работу на следующий день. Он не вышел. Спустя пару дней, директор предприятия  направил ему заявление об отказе от трудового договора по причине нарушения работником трудовых обязанностей. Но работник обратился в комиссию по трудовым спорам.

Была ли со стороны работодателя допущены нарушения закона?  


Отвечают специалисты Инспекции труда