Пособие по трудовой практике: отражение в KMD

01.08.2011 Понедельник

Статьи на тему труда

Пособие по трудовой практике: отражение в KMD

Оцените материал

(0 голосов)

Ситуация 1: работник был на практике в магазине продавцом (по договору со Страховой кассой по безработице). За руководство практикой по договору на фирму перечислили 245 евро. Ситуация 2: после прохождения практики этот работник устраивается на работу и по договору со Страховой кассой по безработице фирма получает компенсацию суммой в половину заработной платы работника. Вопросы: чем является перечисленная фирме Страховой кассой по безработице сумма? Это доход фирмы от предпринимательской деятельности или это услуги, оказанные Страховой кассе по безработице? Каким налогом должна облагаться эта сумма? Отражается ли эта сумма в декларации KMD? Если да, то по какой ставке и в какой графе декларации отражать.

Отвечает налоговый специалист Deloitte Advisory Майги Ласн:

Пособие на выплату заработной платы и пособие по трудовой практике представляют собой целевое финансирование расходов предприятия на деятельность со стороны правительства; в понимании Закона о налоге с оборота эти суммы не являются оборотом. Поэтому их не нужно отражать и в KMD.

Что же касается пособия на выплату заработной платы, то работодатель уплачивает удерживаемые с заработной платы налоги c реальной выплаты (вознаграждения за труд) , которая выплачивается работнику – все налоги с заработной платы начисляются и удерживаются в соответствии с обычными правилами. Пособие на выплату заработной платы поступает на банковский счет фирмы после начисления/выплаты вознаграждения за труд и сумма пособия не отражается в налоговом учете.

При отражении целевого финансирования расходов предприятия на деятельность (например, пособия на выплату заработной платы, пособия по трудовой практике) в бухгалтерском учете, возможны 2 варианта:

в отчете о прибыли под «прочими доходами» либо;
путем сокращения соответствующих расходов (применительно к пособию на выплату зарплаты - сокращение расходов на заработную плату).

Акцептируемыми, в соответствии с постановлением Комиссии (ЕС) № 1126/2008, являются оба метода.