В этом разделе вы найдете статьи и руководства, составленные юристами, консультантами по трудовым отношениям и другими, на тему трудовых отношении. В этом разделе нет новостей рынка труда (новости можно найти здесь), но здесь есть статьи и другие материалы по трудовым отношениям, которые со временем не теряют своей актуальности.
Министерство социальных дел издало справочник „Töölepingu seadus. Selgitused töölepingu seaduse juurde“ («Закон о трудовом договоре. Пояснения к Закону о трудовом договоре»).
Согласно Закону о трудовом договоре отпускные деньги работнику следует выплатить не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска,пишет юрист отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
Расходы на жильё и питание, которые растут быстрее доходов, с каждым годом заставляют всё большее число людей отправляться на работу за рубеж. Но перед тем как отправляться в другую страну на работу или в путешествие, стоит проверить свои банковские дела и убедиться, что Вы помните все пароли и что необходимые контактные данные банка у Вас с собой.
Налоговый депаратмент Финляндии разместил на своем сайте подробную информацию о налогообложении иностранных лиц, прибывающих в Финляндию на заработки.
Дабы защитить свои экономические интересы (например отношения с клиентами, хранение секретной информации) предприятие может заключить с работником соглашение об ограничении конкуренции, согласно которому работник обязуется не конкурировать с предпринимателем и не работать на благо конкурентов предприятия после завершения трудового договора.
Как сообщается на сайте Центрального союза профсоюзов со ссылкой на информационную страничку stressivastu.ee, стрессом на работе называют напряжённое состояние, возникающее, когда человек испытывает противоречие между вызовами, предъявляемыми ему трудовой средой, и своими возможностями.
Глобальный экономический кризис, начавшийся в уже далеком 2008г. выявил проблемы, имеющие стратегическое значение, от решения которых будет во многом зависеть наше с вами будущее. Среди таких жизненно важных вопросов особенно выделяется задача по увеличению производительности труда. Неслучайно более 700 топ-менеджеров европейских, американских и азиатских компаний, принявших участие в исследовании организации Conference Board, назвали в числе наиболее серьезных вызовов именно эту проблему, сообщает РБК.
В 2012 году в Эстонии было диагностировано 143 случая профессиональных заболеваний у женщин и 86 случаев — у мужчин.
У работодателей иногда возникают определённые затруднения перед тем, как принять на работу человека с недостатком здоровья. Работодатели задаются вопросом, можно ли принять такого человека на работу, что нужно учесть в таком случае и т.д. Далее приводится составленный Министерством социальных дел обзор тем, которые могут оказаться актуальными при принятии на работу человека с недостатком здоровья.
В последнее время темы забастовки и забастовки солидарности очень активно обсуждаются. В то же время забастовка как средство воздействия в трудовых отношениях для требования лучших условий труда не нашла в Эстонии широкого применения.
