В этом разделе вы найдете статьи и руководства, составленные юристами, консультантами по трудовым отношениям и другими, на тему трудовых отношении. В этом разделе нет новостей рынка труда (новости можно найти здесь), но здесь есть статьи и другие материалы по трудовым отношениям, которые со временем не теряют своей актуальности.
Если на работе происходит несчастный случай, необходимо следовать определенным правилам и рекомендациям.
Предприниматель должен учитывать возможность того, что в определенных случаях срочный трудовой договор после продления становится бессрочным. Это происходит, когда срочный трудовой договор продлевается для выполнения аналогичной работы более одного раза в течение пяти лет, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
Высокие требования и большие ожидания — таковы итоги третьего ежегодного опроса молодых специалистов, родившихся во второй половине 80-х ― первой половине 90-х годов (так называемое «поколение двухтысячных»), опубликованного в январяе 2014 года компанией Deloitte Touche Tohmatsu Limited.
Больничная касса составила сводную таблицу, в которой наглядно приводятся размеры компенсаций и плат, действующие в 2014 году.
В ситуации, когда Закон о трудовом договоре дает работодателю право контролировать работника, а также регулировать использование им компьютеров и инфосистем, Инспекция по защите данных (AKI) советует устанавливать в организациях правила пользования компьютерами. Об этом сообщает BNS.
Как следует из § 11 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS), на переговорах перед заключением договора или подготавливая заключение трудового договора иным образом, в том числе в объявлениях о приеме на работу или на собеседовании при приеме на работу, работодатель не может требовать от лица, желающего поступить на работу, данные, к которым у него отсутствует оправданный интерес.
В каком размере выплачивается вознаграждение за труд работнику, если он работает сверхурочно в государственные праздники? на этот вопрос отвечает юрист отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
Инспекция по защите личных данных составила инструкцию относительно прав работодателя на использование и обработку личных данных работника.
О том, могут ли стороны трудовых отношений сами определить продолжительность испытательного срока, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Март Кягу в "Вестнике" организации.
В Законе об иностранцах (Välismaalaste seadus, VMS) установлен четкий запрет на заключение договора о работе с иностранцем, у которого отсутствует правовое основание для работы на территории Эстонии, то есть у которого нет вида на жительство.
