«Мы понимаем, что более быстрый, чем сейчас, темп роста заработных плат одновременно означает риск для работника на рынке труда — для того, чтобы повысить заработную плату, работодателю придется решить, все ли рабочие места ему нужны, насколько они эффективны. Поэтому мы должны быть готовы в массовом порядке переучивать людей, чтобы на деле все смогли устроиться на более сложную и лучше оплачиваемую работу», - передала пресс-служба профсоюзов агентству BNS слова председателя EAKL Пеэпа Петерсона.
«Важно добиться такого максимального подъема заработной платы, который в случае очередного кризиса нельзя будет так просто сбить вниз одним ударом. Во время предыдущего кризиса так и произошло — ранее очень быстро выросшие заработные платы рухнули на 40-50%. Для очень многих это означало существенный спад качества жизни и личную трагедию» - добавил Петерсон.
Лидер профсоюзов также подчеркнул, что для начала поднять заработные платы в первую очередь должны те предприятия, которые пока еще не восстановили докризисный уровень заработных плат. «Средние экономические показатели, позволяющие по меньшей мере платить докризисную заработную плату, достигнуты уже некоторое время назад и к сегодняшнему дню уже пройдены. В то же время, существует ряд важных для нашего общества секторов экономики, где заработные платы долгие годы вообще не росли», - отметил Петерсон.
