Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда
Читатель спрашивает: Меня как работодателя беспокоят предстоящие холода и отопление рабочих помещений. Конечно, хотелось бы предложить работникам такие же теплые рабочие помещения, как и раньше, но энергетический кризис заставляет вносить изменения. Что я как работодатель могу сделать в условиях нынешнего энергетического кризиса, чтобы предприятие продолжало работать и работники не замерзали?
Как подтверждает Инспекции труда, рабочий день накануне Дня восстановления независимости сокращен не будет.
На прошлой неделе, 1 июня, Elisa запустила пилотный проект 4-дневной рабочей недели. В тестировании инновационных методов работы участвует персонал технологического подразделения Elisa. Этот трехмесячный проект завершится 26 августа.
Результаты исследования рынка труда, организованного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, показали, что по мнению целых 35 процентов работающих людей, за год их рабочая нагрузка увеличилась, а в ИТ-секторе каждому второму работнику приходится работать больше, чем раньше.

У нас на работе введены новые меры по предотвращению распространения коронавируса.  К сожалению, в результате ситуация для работников ухудшилась. В частности, мы больше не можем пользоваться кухней, из-за чего невозможно хранить еду в холодильнике или разогревать пищу. Нам приходится хранить еду и питаться в производственном помещении, где пыльно. Может ли работодатель устанавливать подобные правила?