Согласно данным Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound 2016) в странах Европы на 58% рабочих мест имеется уполномоченное лицо по рабочей среде или совет по рабочей среде. Лучше всего ситуация на крупных предприятиях (83%) и в организациях общественного сектора (79%), а хуже всего - на малых предприятиях (19%) и в сфере сельского хозяйства (31%). Эстония по этим показателям занимает среднее по Европе место, пишет Tööelu.

С 2019 года вступили в силу изменения касательно организации рабочей среды.

Я занимаюсь обслуживанием клиентов, а целый день общаться с разными клиентами утомительно и тяжело. Должен ли работодатель что-либо предпринять, чтобы облегчить работу, например, предоставить дополнительные паузы для отдыха?

Я несколько раз был на больничном по причине воспаления локтевого сустава, которое, по словам врача, вызвано перегрузкой рук на работе. Врач сказал, что по возвращении на работу после отсутствия и лечения следует уменьшить рабочую нагрузку, иначе заболевание может повторяться. Обязан ли в таком случае работодатель по закону уменьшать рабочую нагрузку?

На нашем предприятии установили новое оборудование. К местам, где нам необходимо провести работы по техническому обслуживанию оборудования, мы можем добраться с помощью специально сделанных для этого проходов и лестниц. Пербраться через транспортер можно по пятиступенчатой лестнице, на которой нет перил, и работники подвергаются большой опасности. Должны ли у такой лестницы быть перила?