Я работаю водителем грузового микроавтобуса и мне приходится грузить и разгружать товары. Погода стоит зимняя, шоссейные дороги, улицы и подъездные пути к местам, куда приходится нести товары вручную, стали скользкими. Должен ли работодатель каким-либо образом уменьшить уровень моей травмоопасности во время движения или при переноске товаров?

Мы прочитали об ужасном несчастном случае, когда двое мужчин погибли при чистке зернового бункера. Мы тоже занимаемся складированием и сушкой зерна. Есть ли в правилах безопасности и гигиены труда еще что-то, на что мы должны обратить внимание?

Я приступила к работе по обслуживанию клиентов в маленьком магазине торгового центра. Продолжительность рабочего дня составляет 12 часов, и большую часть времени я работаю одна. Во время 30-минутного перерыва на обед и посещения туалета меня замещает одна коллегa, котoрая работаeт в нашем другом магазине этого же торгового центра. Раньше здесь был за прилавком стул, где в случае отсутствия клиентов можно было посидеть и немного передохнуть, но его больше нет. Есть ли у меня право требовать дополнительные перерывы на отдых, чтобы сходить отдохнуть в находящейся рядом комнате? Я не представляю, как работать здесь дальше, если нет возможности даже присесть.

Начальник приказал мне установить водосточную трубу на высоте 4 метра с помощью лестницы. Я считаю, что работа на лестнице относится к разряду опасных. Может ли работодатель заставить меня использовать лестницу или же у меня есть право отказаться от выполнения работы и потребовать создания более безопасных условий труда?

У нас произошел несчастный случай на производстве, в отношении которого работодатель провел расследование и составил рапорт. Однако как уполномоченный по рабочей среде я не согласен с указанной в рапорте причиной несчастного случая. Должен ли я в этом случае подписать рапорт?