Следует ли по истечении срока действия срочного трудового договора (заключенного, например, на два месяца) выплачивать компенсацию отпускных за отработанное время?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Лаэнеская инспекция труда:

В прошлом году я начала получать пенсию по старости. Работодатель предложил мне расторгнуть трудовые отношения в связи с моим возрастом. На каком основании работодатель может прекратить трудовой договор? Что я должна делать, если  не хочу прекращать трудовые отношения?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Нам позвонил сердитый клиент и пожаловался, что наш работник с признаками алкогольного опьянения нахамил ему и поэтому клиент больше не хочет иметь дело с нашей ремонтной мастерской. Когда мы попросили клиента описать нам ситуацию в электронном письме, чтобы получить таким образом доказательства против работника, клиент это делать отказался, заявив, что «со своими пьянчугами мы должны разбираться сами». Как же тогда доказать состояние опьянения работника? Действительно ли его нужно будет три раза предупредить, прежде чем можно будет уволить?

Отвечает Неэну Павел, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

Работник приступил к исполнению рабочих обязанностей всего пару недель назад, но уже прислал заявление насчет того, что на работу он больше не придет и просит произвести окончательный расчет. На подписание прекращения трудового договора работник также не явился, к тому же нам еще не известен размер вознаграждения по результатам работы. Какие права имеются у работодателя в такой ситуации?

Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Что может предпринять работник в случае, если работодатель не оформляет расторжения трудового договора?

Отвечает Юлле Коол, инспектор-юрист, Идаская инспекция труда: