Почему работодатель не может просто так штрафовать работника?
Работодатель хочет изменить правила организации труда таким образом, чтобы в них были установлены штрафы работникам за различные нарушения, например за опоздания или невыполнение требований безопасности труда. Может ли работодатель назначать и удерживать из вознаграждения за труд работника такие штрафы?
Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Входит ли время на подготовку к работе в рабочее время?
Должен ли работодатель включать в рабочее время то время, которое уходит у работников на смену рабочей одежды?
Отвечает Юлле Мусткиви, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда: