Рынок труда
Министерство финансов предложило изменения в Закон о государственной службе, в том числе установление пятилетнего срока полномочий для руководителей среднего уровня и удвоение этого срока для топ-менеджеров.

Роль менеджера по персоналу в наше время весьма спорная и неоднозначная, поскольку работа, связанная с управлением персоналом, зависит от предыдущего опыта конкретного человека, его образования, области деятельности, пола, уровня культуры и так далее.

Горькая права в том, что неэффективные работники – производная неэффективного менеджмента. Вы не сможете решить все проблемы с работниками, пока не устраните недостатки у менеджеров, цитирует gaap.ru вышедшую в издании Journal of Accountancy статью вице-президента направления членства в CAI (некоммерческой ассоциации работодателей, занимающейся вопросами HR, комплайенса и развития человеческих ресурсов) Дуг Близзарда.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!