Мастер-класс

Цель соглашения об имущественной ответственности работника - возместить работодателю причиненный ущерб.

Когда мы говорим о материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю, то должны иметь в виду, что такая ответственность регулируется Обязательственно-правовым законом (Võlaõigusseadus, далее - VÕS), а Закон о трудовых договорах (Töölepingu seadus, далее - TLS) содержит только ограничения материальной ответственности в трудовых отношениях с целью защиты работника как экономически более слабой стороны.

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!