Если работник причиняет работодателю ущерб в результате нарушения обязанностей, он, как правило, несет полную ответственность, но компенсация определяется с учетом характера работы, рисков, связанных с работой, условий труда, степени вины и других условий.
Письменное соглашение о материальной ответственности касается ответственности работника за сохранность имущества, переданного ему для выполнения своих трудовых обязанностей, независимо от вины и других условий. Такое соглашение может быть заключено только на условиях, установленных законом.
Образец составил присяжный адвокат Кейо Линдеберг из адвокатского бюро LINDEBERG.
| Образец |
Скачать |
| НОВЫЙ! Соглашение о материальной ответственности - русском keeles |  |
