Разумеется, при использовании собственности работодателя работник должен вести себя добросовестно и сознательно и в любом случае стараться не допустить ущерба. В то же время работодатель должен быть заинтересован в том, чтобы работники проходили обучени
21.05.2021 Пятница
Материальная ответственность работника
Когда мы говорим о материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю, то должны иметь в виду, что такая ответственность регулируется Обязательственно-правовым законом (Võlaõigusseadus, далее - VÕS), а Закон о трудовых договорах (Töölepingu seadus, далее - TLS) содержит только ограничения материальной ответственности в трудовых отношениях с целью защиты работника как экономически более слабой стороны.
Рийна Вяэн, лектор правоведения
Фото: частный архив
