Общество
Среда, 19 Август 2015 14:45
Борьба в неэффективными сотрудниками: нанимайте не спеша, увольняйте смело
Горькая права в том, что неэффективные работники – производная неэффективного менеджмента. Вы не сможете решить все проблемы с работниками, пока не устраните недостатки у менеджеров, цитирует gaap.ru вышедшую в издании Journal of Accountancy статью вице-президента направления членства в CAI (некоммерческой ассоциации работодателей, занимающейся вопросами HR, комплайенса и развития человеческих ресурсов) Дуг Близзарда.
Пятница, 11 Июль 2014 13:59
Как установить факт пребывания работника в состоянии алкогольного опьянения
Пребывающий на рабочем месте в нетрезвом состоянии работник может быть опасен как для самого себя, так и для своих коллег. К тому же, напоминает Инспекция труда, такой сотрудник может нанести ущерб репутации работодателя, вызвав недоверие со стороны клиентов и партнеров.
Пятница, 11 Июль 2014 09:59
Как установить факт пребывания работника в нетрезвом состоянии
Пребывающий на рабочем месте в нетрезвом состоянии работник может быть опасен как для самого себя, так и для своих коллег. К тому же, напоминает Инспекция труда, такой сотрудник может нанести ущерб репутации работодателя, вызвав недоверие со стороны клиентов и партнеров.
Среда, 18 Июнь 2014 08:50
Как наказать работника
Действующее законодательство предоставляет работодателю различные возможности реагировать на нарушения со стороны работника.
Понедельник, 19 Май 2014 12:25
Что должно быть отражено в правилах внутреннего распорядка предприятия
Если действовавший до 30 июня 2009 года Закон о трудовом договоре обязывал работодателя, на предприятии которого имелось, как минимум, пять работников, устанавливать правила внутреннего распорядка, то в ныне действующем Законе о трудовом договоре это требование отсутствует.
Страница 1 из 2
