Сезонно скорректированный уровень безработицы в еврозоне в ноябре упал по сравнению с октябрем на 0,1 процентных пункта до 7,2 процента, за год он упал на 0,9 пункта.
По данным Кассы по безработице, на конец декабря в качестве безработных были зарегистрированыы 44 147 человек, что составляет 6,8 процента рабочей силы в возрасте от 16 до пенсионного возраста; количество безработных за месяц увеличилось на 0,2 процентных пункт.
По данным департамента статистики, в третьем квартале текущего года уровень участия в рабочей силе в Эстонии составил 71,5%, уровень трудовой занятости – 67,4% и уровень безработицы – 5,7%.
По данным кассы по безработице, к концу октября в качестве безработных зарегистрировались 43 305 человек, то есть 6,7 процента рабочей силы в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста, число безработных удержалось на одном уровне с предыдущим месяцем.
В Эстонии уровень безработицы в сентябре составил 5,9%, что ниже, чем в среднем по Европейскому союзу (ЕС), согласно данным европейского статистического бюро "Eurostat".
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.