Безработица в 20 странах еврозоны в феврале составила 6,6%, свидетельствуют данные Статистического управления Европейского союза (Евростата). При этом данные за январь были пересмотрены до 6,6% с ранее объявленных 6,7%. Таким образом, уровень безработицы не изменился в прошлом месяце. Эксперты, опрошенные Trading Economics, не ожидали изменения показателя с прежде заявленного январского уровня. 
По данным Департамента статистики, в 2022 году уровень участия в рабочей силе составил 73,3%, уровень трудовой занятости — 69,2% и уровень безработицы — 5,6%. Число занятых составило 677 400, что является самым высоким показателем за последние годы.
По данным Кассы по безработице, уровень безработицы в Эстонии на конец января года составил 8,3 процента, на учете в кассе по безработице состояли 54 263 человек. За месяц безработица выросла на 0,4 процентных пункта.
По данным  Eurostat, уровень безработицы в Эстонии  в декабре был ниже среднего по ЕС.
Зарегистрированная безработица в Эстонии продолжает расти: за последнюю неделю в стране стало почти на тысячу безработных больше.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.