С середины марта, когда в Эстонии было введено особое положение, и до сегодняшнего дня в Таллинне стремительно выросло число зарегистрированных безработных, свидетельствуют данные столичных властей, пишет rus.err.ee.

Понедельник, 25 Май 2020 10:49

Если потерял работу...

Потеря работы - это всегда стресс. Первым шагом в данном случае может быть регистрация в качестве безработного и подача ходатайства о возмещении.

В начале месяца численность зарегистрированных безработных росла несколько быстрее, чем в предыдущие недели. В то же время по сравнению с первыми неделями особого положения рост безработицы уменьшился.

Численность зарегистрированных безработных в Эстонии на прошлой неделе росла медленнее, чем в другие недели особого положения. 19 апреля 2020 года на учете в Кассе по безработице было 46 638 зарегистрированных безработных. Ставка зарегистрированной безработицы составляет7,2 %. Численность безработных за неделю выросла на 4%.

Численность безработных в Эстонии за неделю выросла на 4% и за месяц - на 9%, по состоянию на воскресенье зарегистрированная безработица увеличилась до 6,2%.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.