Безработица в 19 странах еврозоны в ноябре осталась на уровне 6,5% - минимальном за всю историю ведения расчетов, свидетельствуют данные Статистического управления Европейского союза.
16 ноября 2022 года Рийгикогу принял Закон об изменении Закона о страховании от безработицы, которым существенно изменил принципы выплаты страхового возмещения по безработице.
На учете в Кассе по безработице в Эстонии по состоянию на 1 января 2023 года числились 6313 связанных с Украиной и получивших международную защиту лиц, украинские беженцы составляют 12,2 процента всех зарегистрированных безработных. 
По данным Кассы по безработице, уровень безработицы в Эстонии на конец ноября 2022 года составил 7,4 процента , на учете в кассе по безработице находилось 50 209 человек. За месяц безработица выросла на 0,3 процентных пункта.
Безработица в 19 странах еврозоны в октябре понизилась до 6,6% по сравнению с пересмотренными 6,6% в сентябре, свидетельствуют данные Статистического управления Европейского союза. Показатель опустился до рекордно низкого уровня за всю историю ведения его расчетов.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.