Уровень безработицы в Эстонии в третьем квартале 2013 года составил 8%, при этом существенно уменьшилась доля долговременных безработных, сообщил в четверг утром департамент статистики.

Для снижения уровня безработицы необходимо проводить структурные реформы, заявил премьер-министр Эстонии Андрус Ансип, выступая во вторник в Париже на международной конференции по вопросам трудоустроенности молодежи.

Численность зарегистрированных безработных в Эстонии в октябре выросла на 383 человека или на 1,2%, в конце месяца на учете в качестве безработных стояли 32 655 человека, то есть, 5% трудоспособного населения в возрасте от 16 лет до пенсионного.

Безработица в странах еврозоны в сентябре выросла до рекордно высокого уровня в 12,2%, сообщает BNS со ссылкой на Eurostat.

Heateo Sihtasutus рекомендует: подайте свой план борьбы с безработицей на общеевропейский новаторский конкурс! Безработица – это не только вопрос дохода определенных людей, но и источник различных сопутствующих социальных и экономических проблем как сегодня, так и завтра, напоминает Союз некоммерческих организаций и фондов Эстонии.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.