Число зарегистрированных безработных в Эстонии в ноябре по сравнению с октябрем выросло на 0,1 процентных пункта, в конце месяца без работы на учете состояли 26 403 человека или 4,2% людей работоспособного возраста от 16 лет до пенсионного.
По оценке Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), рост экономики Эстонии в этом году составит 2%, в  2015 году – 2,4%, в 2016 году - 3,4%. Согласно опубликованному в мае прогнозу ОЭСР, рост ВВП Эстонии ожидался в нынешнем году на уровне 1,2%, в будущем - 3,1%.
Число зарегистрированных безработных в Эстонии в октябре за месяц выросло на 0,1 процентных пункта, в конце месяца без работы было 24 785 человек или 4,1% работоспособных людей в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста.
Согласно опубликованному в четверг экономическому прогнозу EY (EY Eurozone Forecast), показатель экономического роста Эстонии за этот год составит 0,7%, а за следующий 2,7%. Опубликованный в июне прогноз роста составлял 1,6% на этот и 3,2% на следующий год.
Показатели молодежной безработицы в Эстонии за последнее десятилетие снизились, и смертность молодых людей уменьшилась, но эмиграция молодежи все еще увеличивается. Вызывает беспокойство большое количество оставленных без родительского присмотра и нуждающихся в помощи детей.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.