Форма договора

Если к обязательственно-правовым договорам применяется принцип свободы договора, в том числе формы, то при заключении трудового договора на срок более двух недель он должен быть в письменной форме (это рекомендуется для предотвращения споров), то есть стороны должны подписать его собственноручно или использовать электронную форму (цифровую подпись).

Согласно частям 2 и 4 статьи 4 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее также – TLS), несоблюдение требования письмен