Гибкость как шаг навстречу работникам
В гибких условиях работы больше всего заинтересована молодежь, хотя люди старшего поколения в последнее время тоже не очень-то хотят сидеть в офисе «от звонка до звонка».
При выборе работодателя потенциальные работники все больше смотрят на возможность выполнять работу дома, что на сегодняшний день становится важным аспектом при найме и удержании людей.
Что нужно учитывать при таком варианте организации трудового процесса? Об этом читайтй в свежем номере журнала "Плюс" (№3, 2018).
