По словам заведующей отделом трудовых отношений Инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу, игнорирование правил времени отдыха является серьезным нарушением, поскольку ведет к нарушению здоровья работника.
«Наибольшую тревогу и озабоченность вызывают случаи, когда рабочие смены продолжаются более 13 часов, период между сменами длится менее 11 часов, происходит злоупотребление дежурствами, работникам не предоставляется возможность отдохнуть каждую неделю и в течение каждого рабочего дня. В результате длительность рабочего времени на человека превышает 200 часов в месяц», - рассказала Мийдла-Ванаталу.
Закон предполагает, что еженедельно работник должен отдыхать по субботам и воскресеньям, однако работник и работодатель могут договориться и о другом рабочем времени и времени отдыха.
