Рынок труда
По мнению Центрального союза работодателей Эстонии, минимальное время для отдыха в течение рабочей недели сформулировано в законе не достаточно четко четко. Путаница была вызвана интерпретацией властями решения Европейского суда относительно расчета ежедневных и еженедельных периодов отдыха.

Я работаю начальником смены на крупном предприятии. Мне нужно составлять график работы для работников моей смены на каждый месяц (график рабочего времени), реорганизовывать рабочее время, если кто-то отсутствует, и в последний день месяца отправлять в бухгалтерский отдел данные по учету фактического рабочего времени работников смены. Верно ли, что я лично несу ответственность за то, чтобы рабочее время работников соответствовало предусмотренным законом требованиям к рабочему времени и времени отдыха, или кто за это фактически отвечает?

Я работаю полный рабочий день на основании трудового договора, при этом хочу устроиться на работу параллельно и к другому работодателю. Могу ли я это сделать, если да, то на каких условиях и на основании какого договора?

Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Работаю в качестве охранника. Рабочие смены часто приходятся на ночное время, смена длится 15 часов. Имеет ли начальник право угрожать мне тем, что если я не буду отвечать на его звонки во внерабочее время, то это скажется на моей заработной плате, которую он может сократить? Действительно ли существует ли какой-либо закон, запрещающий держать в свободное время личный телефон выключенным? Такое поведение со стороны начальника кажется несправедливым.

Отвечает советник Инспекции труда Нийна Сийтам:

В последнее воскресенье октября Эстония переходит на зимнее время, и это значит, что у занятых в рабочую смену в ночь на воскресенье 27 октября, когда нужно будет перевести стрелки часов на час назад, может прибавиться час рабочего времени. Об этом нопоминает BNS со ссылкой на Инспекцию труда.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!