Отвечает консультант Инспекции труда Пирет Кальюла:

Уполномоченный по рабочей среде является представителем работников по вопросам безопасности и гигиене труда, задача которого, в числе прочего - участие в расследовании несчастного случая на производстве.  

Уполномоченный по рабочей среде принимает участие в расследовании несчастного случая с правом голоса. Это значит, что при расследовании несчастного случая работодатель должен с ним сотрудничать. Участие в расследовании подразумевает то, что уполномоченный по рабочей среде должен ознакомиться со всеми материалами, собранными в ходе расследования, и он должен иметь возможность получить дополнительную информацию, если материалы не дают ответов на все вопросы. 

Несчастный случай на производстве необходимо расследовать в течение десяти рабочих дней с момента его происшествия, в течение трех последующих дней рапорт о несчастном случае надо предъявить Инспекции труда, а также потерпевшему лицу либо лицу, защищающему его интересы. Таким образом, уполномоченного по рабочей среде необходимо привлечь к расследованию несчастного случая с самого начала. Если же работодатель не привлекает уполномоченного к расследованию, предъявляя последнему рапорт на подпись, и уполномоченный либо не соглашается с составленным рапортом, либо выражает желание уточнить обстоятельства несчастного случая, рапорт не должен быть готов к точному сроку.

Если уполномоченный по рабочей среде не согласен с содержанием рапорта, мы советуем ему представить свои возражения работодателю в письменном виде. Если работодатель с этими возражениями не считается, и стороны не достигают соглашения, рапорт остается без подписи уполномоченного по рабочей среде.

Потерпевший тоже должен представить работодателю свои возражения при несогласии с рапортом. Кроме того, потерпевший может обратиться в суд и оспорить содержание рапорта, если работодатель не учел его возражений.