Вознаграждение за труд во время командировки работника выплачивается в соответствии с трудовым договором (или договором подряда).
Если под вознаграждением за труд в вопросе подразумевается выплата суточных, что, по сути, конечно не является вознаграждением за труд, то согласно постановлению Правительства Республики № 110 от 25 июня 2009 года «Порядок выплаты возмещений расходов по рабочим командировкам, а также минимальный размер, условия и порядок выплаты суточных по зарубежным клмандировкам» («Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ning välislähetuse päevaraha alammäär, maksmise tingimused ja kord») во время командировки за пределы страны работодатель должен выплачивать работнику суточные в размере не менее 22,37 евро в день.
