Больничная касса составила сводную таблицу, в которой наглядно приводятся размеры компенсаций и плат, действующие в 2014 году.
Выписка из карты здоровья Плата в 2014 году До 0,19 евро за страницу начиная с 21 страницы.Фото: Reuters
Платы за визит и койко-день
Платы за визит и койко-день
Плата 2014
Визит к семейному врачу
Бесплатно
Домашний визит семейного врача
До 5
евро *
* Плату за домашний визит нельзя требовать от беременной, беременность которой определена врачом, и от застрахованного в возрасте до 2 лет.
Плата за один домашний визит не может превышать 5 евро, независимо от количества застрахованных за тот же домашний визит.
Визит к врачу-специалисту (в т. ч. зубной врач)
До 5
евро *
Плата за койко-день в больнице
До 2,50 евро в день, максимально 25 евро относительно одного пребывания в больнице.
Плата за койко-день в случае лечения по уходу
7,38 евро в день
Размеры компенсаций
Компенсация за лечение зубов
Компенсация в 2014 году
Возраст 19-62 года
Право на компенсацию отсутствует, однако неотложная помощь бесплатная.
Пенсионер по старости или нетрудоспособности или лицо в возрасте не менее 63 лет
19,18 евро в год
Беременная
28,77 евро в год
Мама ребёнка в возрасте до 1 года
28,77 евро в год
Человек с повышенной потребностью лечения зубов в результате оказания услуг здравоохранения
28,77 евро в год
Компенсация за зубные протезы
Пенсионер по старости или нетрудоспособности или лицо в возрасте не менее 63 лет
255,65 евро в течение трёх лет
Дополнительная компенсация за лекарства
Расходы человека на льготные лекарства в календарном году, из которых вычтены доля самофинансирования и часть, превышающая предельную или договорную цену
Компенсация в 2014 году
384 евро
Дополнительную компенсацию за лекарства не платят.
384–640 евро
50% от превышающей 384 евро части, или до 128 евро.
640–1300 евро
50% за разницу 384-640 евро, или 128 евро и вдобавок 75% от превышающей 640 евро суммы, или до 495 евро.
1300 евро
За превышающие 1300 евро суммы дополнительную компенсацию не выплачивают. В подобном случае размером дополнительной компенсации остаётся 623 евро.
Добровольный страховой взнос
Страховой взнос
Платёж в 2014 году
1 месяц
115 евро
1 квартал
345 евро
1 год
1380 евро
Основой для расчёта страхового взноса является объявленная в последний раз департаментом статистики среднемесячная брутто-зарплата Эстонии за предыдущий календарный год, которую умножают на 0,13. Страховой взнос меняется каждый год после объявления департаментом статистики о среднемесячной брутто-зарплате Эстонии за прошлый календарный год.
Выдача карты здоровья
Выписка из карты здоровья
Плата в 2014 году
До 0,19 евро за страницу начиная с 21 страницы.
Собственное участие в услугах здравоохранения
Услуги здравоохранения
Собственное участие в 2014 году
Поддерживающее функции стационарное восстановительное лечение, 20%
10,74 евро/в сутки
Искусственное оплодотворение (ЭКО), 30%
170,99 евро (оплачивает министерство социальных дел)
Искусственный аборт по желанию самой женщины (вместе с анестезией), 30%
48,3 евро
Медикаментозный аборт, 50%
35,55 евро
Плата за койко-день лечения по уходу, 15%
7,38 евро
Искусственное оплодотворение
Расходы на лекарства
Компенсация в 2013 году
Лицо расходовало до 639,12 евро
Вся расходованная сумма
Лицо расходовало более 639,12 евро
639,12 евро
Доля самофинансирования пациента при покупке льготных рецептов
Льготный % на лекарство
Собственное участие в 2013 году
В случае рецепта, выписанного с льготой 50%
3,19 евро
Рецепт, выписанный с льготой 75% (90%)
1,27 евро
Рецепт, выписанный с льготой 100%
1,27 евро
В случае, если предельная или договорная цена на лекарство ниже розничной цены лекарства, то дополнительно к доле самофинансирования пациент оплачивает и часть цены, превышающую предельную или договорную цену (подробная информация).
Фракция социал-демократов Рийгикогу и Центральный союз профсоюзов Эстонии решили объединить усилия, чтобы помешать принятию в парламенте поправок в Закон о трудовом договоре. По их мнению, предлагаемые изменения ущемляют права работников.
Объединяющий крупнейших работодателей Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) подчеркивает, что старение общества и сокращение трудоспособного населения означают необходимость в иностранных работниках, поскольку каждый иностранный работник, платящий налоги, помогает платить зарплату учителям и врачам и финансирует оборону государства.
Заработная плата, специальные выплаты, дополнительные отпуска - коллективные договоры предусматривают множество вопросов в пользу работников. Однако такие договоры действуют не во всех компаниях.
Годы не бывают одинаковыми, и в разные годы в обществе распространяются разные возбудители заболеваний: в одни сезоны их меньше и они легче переносятся, в другие – больше и тяжелее. Текущий сезон, вероятно, относится ко второму случаю: болезни встречаются часто, и больные сотрудники или их заболевшие члены семьи стали скорее правилом, чем исключением.
В транспортном секторе Эстонии нарастает кадровый кризис – высококвалифицированных водителей грузовиков не хватает, а привлекательные зарплаты в соседних странах увлекают молодых специалистов, прошедших государственное обучение, за границу.