Проверка здоровья работника
В последнее время все чаще возникают вопросы на тему здоровья работников и трудовых отношений. В данной статье мы рассмотрим три аспекта: медицинское обследование работников, временную нетрудоспособность и расторжение трудового договора по обстоятельствам, обусловленным состоянием здоровья.
Можно ли спрашивать у работника, был ли у него обнаружен COVID-19?
Может ли работодатель спрашивать у своих работников, был ли у них обнаружен COVID-19 (а также, когда он был обнаружен, и где заразился работник)?
Как избежать перегрузок на работе?
Я работаю в магазине одежды торгового центра работником по обслуживанию клиентов. Мой работодатель не разрешает сидеть на стуле в клиентской зоне. Сидеть можно и в заднем помещении, но такая возможность выпадает редко, поскольку постоянно нужно обслуживать клиентов или выкладывать товар. Ноги напряжены и болят. Что делать в этой ситуации?
Законопроект о здоровье народонаселения направлен на согласование
Министерство социальных дел направило на согласование другим министерствам и партнерам новый законопроект о здоровье народонаселения. В Законе о здоровье народонаселения будет установлена общая организация в сфере, а также требования и ограничения для защиты здоровья людей. Закон о здоровье народонаселения, действующий с 1995 года, будет заменен в полном объеме.
Если работа подорвала здоровье
Я уже несколько лет работаю на предприятии, выполняя тяжелую физическую работу. У меня возникли проблемы со здоровьем, и я считаю, что это связано с моей работой. Как мне следует поступить?