Показать содержимое по тегу: Увольнение
Если работник не достиг пенсионного возраста, и работодатель увольняет его на основании части 1 статьи 88 Закона о трудовом договоре, будет ли работник получать компенсацию по страхованию от безработицы? Необходимо ли представлять Кассе по безработице дополнительные документы, и будут ли изменения в выплате страховых сумм, если работнику назначается нетрудоспособность?

Продолжающаяся больше года пандемия коронавирусной инфекции в той или иной степени затронула каждую компанию. Несомненно, сложившаяся в стране ситуация существенно повлияла и на трудовые отношения: в одних отраслях потребность в рабочей силе снизилась, в других – увеличилась. Кое-где потребности в работниках остались такими же, как и до пандемии, но поменялись характер самой работы и ожидаемый вклад со стороны работника.


К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Количество увольнений по инициативе работодателя резко возросло, сообщил сегодня Департамент статистики.

Совет Кассы по безработице достиг вчера вечером соглашения о том, что для избежания увольнений на попавших в трудное положение предприятия Касса по безработице будет компенсировать в течение двух месяцев 70% заработной платы, объем запланированных мер составит 250 млн евро, сообщает ERR.

В чем принципиальное различие увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон, если работник и работодатель согласны расторгнуть трудовой договор и закончить трудовые отношения?

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!