Согласно плану, предприятиям, оборот и доходы которых резко упали, а работникам нет возможности предоставить работу, в течение двух месяцев с марта по май, предоставляется компенсация в объеме 70% от брутто-заработной платы работников. Предприятия должны и сами участвовать в предоставлении компенсации.
Чтобы иметь право на компенсацию, предприятие должно соответствовать трем условиям:
- сокращение оборота по крайнее мере в размере 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;
- на предприятии должно быть по крайнее мере 30% не занятых работой людей;
- заработные платы должны сократиться минимум на 30% от обычного уровня.
