На предприятиях, в учреждениях и организациях в Эстонии в первом квартале этого года было 7200 свободных вакансий, что, по данным департамента статистики, на 13% больше, чем в последнем квартале прошлого года и на 3% больше, чем в то же время год назад.

Доходы от незаконного использования принудительного труда во всем мире превышают 150,2 млрд долларов в год, что втрое больше, чем считалось ранее, сообщает РБК со ссылкой на данные Международной организации труда (МОТ).

В 2013 году показатель трудозанятости населения предпенсионного возраста (55-64 лет) в Эстонии составляла 62,6%, это один из самых высоких показателей в Европе.

Одним из важнейших изменений текущего года станет, вероятно, внедрение регистра трудовой занятости, которое касается всех работодателей. Генеральный директор Эстонской Торгово-промышленной палаты Майт Палтс в "Вестнике" ведомства обращает внимание читателей на главные моменты, связанные с внедрением нового регистра.

Одним из важнейших изменений текущего года станет, вероятно, внедрение реестра трудовой занятости, которое касается всех работодателей. Генеральный директор Эстонской Торгово-промышленной палаты Майт Палтс в "Вестнике" ведомства обращает внимание читателей на главные моменты, связанные с внедрением нового реестра.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.