Во втором квартале трудозанятость в Европейском союзе выросла в годовом сравнении на 1,5%, а в квартальном сравнении на 0,3%; более всего в квартальном сравнении уровень трудозанятости поднялся в Эстонии.

Уровень трудовой занятости в третьем квартале вырос по сравнению со вторым кварталом на 0,3% в еврозоне и на 0,4% в Европейском союзе.

В третьем квартале этого года трудовая занятость в Эстонии составила 67,2%, ориентировочное число трудозанятых лиц составило 661 000, что является самым высоким квартальным показателем с 2000 года.

В октябре Эстонский фонд развития предпринимательства (EAS) и Финская касса по безработице (TE-palvelut) в октябре проведут в городах Финляндии вербовку специалистов, которая позволит эстонским ИТ-фирмам найти в Финляндии инженеров и ИТ-специалистов.
По данным департамента статистики уровень безработицы во втором квартале года составил 6,5%, а уровень трудовой занятости  - 65,1%.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.