Совет Эстонской страховой кассы по безработице на состоявшемся в понедельник заседании одобрил проект временной программы трудовой занятости на 2016-2017 годы.
На состоявшемся в четверг заседании правительство приняло решение выделить из государственного бюджета  564 000 евро Министерству социальных дел на внеочередные расходы по проекту внедрения публичных услуг социальной защиты  - инфосистему  реформы трудозанятости SKAIS2.
Уровень безработицы снизился в I квартале за год на 1,9% до 6,6% и уровень трудовой занятости вырос на 2,2% до 63,3%. Таким образом уровень участия в рабочей силе по сравнению с первыми кварталами предыдущих лет был самым высоким за последние 15 лет.
Согласно оценке Nordea, в этом году уровень безработицы продолжит снижение, в следующем году рост спроса на рабочую силу может ускориться, поскольку экспорт в связи с внешним спросом восстановится.
Свою долю в значительный статистический прирост численности трудоустроенных жителей Эстонии в первом квартале этого года внесла обязательная регистрация в реестре трудовой занятости, считает Министерство финансов.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.