Уровень трудозанятости в еврозоне в III квартале года вырос на 0,2%, а в годовом сравнении — на 0,6%, сообщило в пятницу европейское статистическое бюро Eurostat.
Согласно оценке Банка Эстонии, на росте трудовой занятости в третьем квартале могла сказаться вступившая с июля этого года в силу обязанность регистрации работников.
Во II квартале 2014 года трудовая занятость в еврозоне выросла по сравнению с I кварталом на 0,2%. Заметнее всего трудовая занятость выросла в Эстонии.
Показатели молодежной безработицы в Эстонии за последнее десятилетие снизились, и смертность молодых людей уменьшилась, но эмиграция молодежи все еще увеличивается. Вызывает беспокойство большое количество оставленных без родительского присмотра и нуждающихся в помощи детей.
Во втором квартале этого года в Эстонии было 47 000 безработных, а уровень зарегистрированной безработицы в стране составлял 6,9%.  За год эти показатели снизились на 8000 безработных и 1,1%.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.