Среда, 15 Ноябрь 2023 08:29
Как осуществить возврат вещей компании, взятых сотрудником, с кем договор был расторгнут
Читатель спрашивает: у компании был заключен трудовой договор с работником, который занимался санитарно-техническими работами. Для оказания услуг ему были переданы различные инструменты на общую сумму 2000 евро, но акт их приема-передачи составлен не был. Позднее трудовой договор был заменен на обязательственно-правовой договор, а через некоторое время и он был расторгнут. Бывший работник отказывается вернуть инструменты. Есть ли у компании надежда получить их обратно? Что можно предпринять?
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Среда, 08 Ноябрь 2023 17:18
Как избежать опасностей, возникающих при неоплачиваемом отпуск
В Законе о трудовом договоре прямо не говорится о порядке предоставления неоплачиваемого отпуска, или, выражаясь разговорным языком, отпуска за свой счет.
Среда, 08 Ноябрь 2023 11:30
Риски при отказе от трудового договора
Закон о трудовом договоре позволяет работодателю в определенных случаях в одностороннем порядке отказаться от трудового договора с работником, а в некоторых случаях даже без соблюдения срока предварительного уведомления.
Вторник, 16 Май 2023 12:47
Хотим уволить плохого специалиста
Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). Работник проработал в компании 4,5 года. Каковы действия работодателя должны быть и какие платы работнику работодатель должен произвести помимо оплаты труда за последний месяц?
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Четверг, 17 Декабрь 2015 13:17
Когда договориться не получается
Трудовые споры зачастую обусловлены корыстными целями как со стороны работника, так и работодателя. Но не стоит забывать о том, что скупой платит дважды.
