Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). Работник проработал в компании 4,5 года. Каковы действия работодателя должны быть и какие платы работнику работодатель должен произвести помимо оплаты труда за последний месяц?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Четверг, 17 Декабрь 2015 13:17

Когда договориться не получается

Трудовые споры зачастую обусловлены корыстными целями как со стороны работника, так и работодателя. Но не стоит забывать о том, что скупой платит дважды.

Четверг, 17 Декабрь 2015 12:59

Когда договориться не получается

Трудовые споры зачастую обусловлены корыстными целями как со стороны работника, так и работодателя. Но не стоит забывать о том, что скупой платит дважды.

В прошлом году количество случаев регистрации несчастных случаев на производстве увеличилось, а  попыток скрыть имевшие место несчастные случаи, наоборот, стало меньше. 
В  связи с переездом таллиннской комиссии по трудовым спорам в новые помещения на улице Эндла 30 и 31 марта учреждение не будет принимать оформленную на бумажных носителях документацию по трудовым спорам.
  • В Эстонии зарплата указывается лишь в 36 % предложений о работе
    В Эстонии зарплата указывается лишь в 36 % предложений о работе Проведенный порталом cvkeskus.ee обзор более чем 11 000 предложений о работе с указанной заработной платой показал, что самая высокая зарплата в этом году предлагалась ИТ-специалистам высшего уровня – их средняя зарплата достигала 4700 евро. Больше всего по сравнению с другими популярными должностями за год выросла заработная плата, предлагаемая учителям.
  • Прогноз: средняя зарплата в Эстонии к 2070 году вырастет до 11 000 евро
    Прогноз: средняя зарплата в Эстонии к 2070 году вырастет до 11 000 евро Министерство финансов опубликовало долгосрочный прогноз развития экономики Эстониию
  • От работодателей ждут касающихся самого человека льгот
    От работодателей ждут касающихся самого человека льгот Как выяснилось из опроса, проведенного If Kindlustus, если раньше жители Эстонии ожидали от своих работодателей построенного в подвальном помещении офиса тренажерного зала, бесплатного кофе и фруктов, то сегодня многие из работников трудятся частично или полностью дома, вследствие чего от работодателей ждут гораздо больше таких льгот, которые касаются самого человека.
  • Евростат: рост почасовых затрат на труд в Эстонии выше среднего по Евросоюзу
    <span class="green_key"></span>Евростат: рост почасовых затрат на труд в Эстонии выше среднего по Евросоюзу По данным Евростата, во втором квартале текущего года средние почасовые затраты на труд в Эстонии выросли больше, чем в среднем по странам Европейского союза (ЕС).
  • Больничные компенсируют с четвертого дня болезни
    <span class="green_key"></span>Больничные компенсируют с четвертого дня болезни С 1 июля 2023 года была восстановлена система компенсации листов нетрудоспособности по болезни (больничных листов), которая действовала до эпидемии коронавируса — это значит, компенсации по больничному листу снова будут выплачиваться работнику с четвертого дня, а не со второго дня действия больничного листа.