Нужно ли заключать письменный трудовой договор в случае краткосрочной работы?
Следует ли заключать письменный трудовой договор в случае, когда речь идет о выполнении работы, занимающей всего несколько дней?
Отвечает Эгон Райм, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:
Безосновательный отказ от трудового договора следует оспорить
Большая часть трудовых договоров прекращается на основании заявления одной из сторон договора. Как правило, с отказом работника от договора в обычном порядке проблем не бывает.
Проработал 72 часа подряд? Вот результат!
21-летний Мориц Эрхардт, стажер подразделения Bank of America в Лондоне, умер после того, как отработал 72 часа подряд, пишет lenta.ru со ссылкой на The Independent.
Обработка личных данных в ходе трудовых отношений
Инспекция по защите личных данных составила инструкцию относительно прав работодателя на использование и обработку личных данных работника.
Обработка личных данных в ходе трудовых отношений
Инспекция по защите личных данных составила инструкцию относительно прав работодателя на использование и обработку личных данных работника.
