Рынок труда
Четверг, 17 Декабрь 2015 12:59

Когда договориться не получается

Трудовые споры зачастую обусловлены корыстными целями как со стороны работника, так и работодателя. Но не стоит забывать о том, что скупой платит дважды.

Вчера совет Страховой кассы по безработице единогласно утвердил свой бюджет на следующий год, согласно которому на расходы в 2016 году запланировано 176,6  млн евро и на доходы - 215,1  млн евро.

Норвежский энергетический концерн Statoil к концу следующего года намерен сократить от 1100 до 1500 работников и предлагает добровольно увольняющимся работникам щедрую компенсацию.

Профсоюз работников обслуживания и торговли всячески поддерживает сокращение длительности рабочего дня в магазинах, в первую очередь профсоюз видит возможность этого в коллективном договоре с Союзом торговых предприятий, сообщила лидер профсоюзной организации Элле Пютсепп.

Горькая права в том, что неэффективные работники – производная неэффективного менеджмента. Вы не сможете решить все проблемы с работниками, пока не устраните недостатки у менеджеров, цитирует gaap.ru вышедшую в издании Journal of Accountancy статью вице-президента направления членства в CAI (некоммерческой ассоциации работодателей, занимающейся вопросами HR, комплайенса и развития человеческих ресурсов) Дуг Близзарда.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!