Оживить экономику Эстонии лучше всего могло бы смягчение ограничений на рабочую силу, считает Тоомас Тамсар, председатель Центрального союза работодателей.

Большое количество свободных рабочих мест и более оптимистичные ожидания работодателей свидетельствуют о сильном спросе на рабочую силу, утверждает экономист Банка Эстонии Орсоля Соосаар.

Вступившие в силу в начале года поправки к Закону об иностранцах (Välismaalaste seadus, далее – VMS) привнесли некоторые послабления как для работодателей, принимающих на работу иностранцев в Эстонии, так и для иностранных работников.

Министерство экономики и коммуникаций (далее - MKM) объявило тендер по обучению 500 ИТ-специалистов, цель пилотного проекта — интенсивное обучение прежде всего работающих людей с высшим образованием без подготовки в области инфотехнологий.

Понедельник, 25 Апрель 2016 11:11

EAS вновь запустил программу "Work in Estonia"

Фонд развития предпринимательства (EAS) вновь запустил в Украине и Финляндии программу по найму специалистов высшего уровня "Work in Estonia", которая в этот раз наряду с посещениями сайта добивается публикации не менее 40 статей, посвященных Эстонии как месту для работы.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
  • Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику
    Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
  • В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше
    В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2023 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 12 040 вакантных должностей, что на 8,7% меньше, чем в это же время годом ранее.  По инициативе работодателя были уволены чуть менее 6000 работников.
  • Свободные время работников в Эстонии под вопросом
    Свободные время работников в Эстонии под вопросом В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
  • Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС
    Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС В 2022 году разрыв уровней занятости мужчин и женщин в возрасте 20–64 лет в ЕС сократился до 10,7 процентных пункта, уменьшившись на 0,2 пункта по сравнению с предыдущим годом. В Эстонии этот разрыв был значительно меньше — всего 2,9 пункта.
  • Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда
    Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда По мнению вице-канцлера по экономике и инновациям Министерства экономики и коммуникаций (МКМ) Сандры Сярав, иммиграционная политика эстонского государства больше не отвечает текущим ожиданиям рынка труда.