Имеет ли право работодатель прервать отпуск сотрудника?
Я работаю механиком на одном предприятии пищевой промышленности. После Иванова дня я вышел в отпуск согласно графику. Во второй неделе июля планировал навестить семью своей сестры в Финляндии, даже билеты на паром купил заранее. А сегодня неожиданно получил от работодателя сообщение на телефон о том, что мне необходимо срочно вернулся на работу. По его словам, из-за поломки производственной линии страдает изготовление продукции, и поэтому предприятие может получить большие договорные штрафы. Есть ли у работодателя право прерывать мой отпуск таким образом и вызывать меня на работу?
Неоплачиваемый отпуск работника
Работник берет неоплачиваемый отпуск с 25 июля по 10 августа 2017 года. Должен ли работодатель приостановить его договор в реестре трудовой занятости? Какую ставку рабочего времени в приложении 1 декларации по форме TSD за июль и август показывать для этого работника по коду «1040»?
