Минсоцдел: методика оценки трудоспособности требует доработки
В Эстонии ежедневно происходит в среднем 12 несчастных случаев на производстве
Связанные с работой и профессиональные заболевания
В мае Инспекция труда проверит минимум 200 строительных объектов
Почему работодатель не может просто так штрафовать работника?
Работодатель хочет изменить правила организации труда таким образом, чтобы в них были установлены штрафы работникам за различные нарушения, например за опоздания или невыполнение требований безопасности труда. Может ли работодатель назначать и удерживать из вознаграждения за труд работника такие штрафы?
Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда: