Министерство социальных дел протестировало методику оценки трудоспособности и выявило в ней ряд недоработок.
За первые пять месяцев 2015 года в Эстонии произошло 1765 несчастных случаев на производстве, то есть по 12 в день.
Несоблюдение предписаний врача по гигиене труда может привести к серьезным последствиям как для работодателя, так и для работника.
Инспекция труда начала целевую проверку строительных фирм, которая продлится до конца месяца и в ходе которой планируется проверить как минимум 200 строительных объектов по всей Эстонии.

Работодатель хочет изменить правила организации труда таким образом, чтобы в них были установлены штрафы работникам за различные нарушения, например за опоздания или невыполнение требований безопасности труда. Может ли работодатель назначать и удерживать из вознаграждения за труд работника такие штрафы?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда: