09.06.2015 Вторник

В Эстонии ежедневно происходит в среднем 12 несчастных случаев на производстве

За первые пять месяцев 2015 года в Эстонии произошло 1765 несчастных случаев на производстве, то есть по 12 в день.
За пять месяцев произошли 1765 несчастных случаев на производстве
За пять месяцев произошли 1765 несчастных случаев на производстве Фото: PM

Более 300 несчастных случаев привели к тяжкой травме работника, сообщила Инспекция труда. В результате несчастных случаев на производстве пять работников погибли. Окончательное число несчастных случаев может быть еще выше, поскольку обстоятельства ряда из них уточняются. В худшем случае количество несчастных случаев на производстве за первые пять месяцев 2015 года может превысить 2000.

Рост числа несчастных случаев на производстве наблюдается в строительном секторе, где уже произошли 133 несчастных случая. В секторе деревообработки произошло 140 несчастных случая, в 36 из них работники получили тяжкие травмы. В секторе публичной администрации и государственной обороны зарегистрировано 264 несчастных случая, 33 из них привели к тяжким травмам работника. Это секторы с самыми высокими показателями, но несчастные случаи на производстве происходят во всех секторах.

За первые пять месяцев 2015 года на производстве погибли два шахтера, в порту упал в море с трапа работник, погиб сварщик, придавленный упавшей металлической фермой, а также водитель,  очищавший края кузова от мелких камней, чтобы не представлять опасности для других водителей, но зажатый между грузовиком и давшим задний ход погрузчиком.

По мнению специалистов Инспекции труда, риски рабочей среды во многих предприятиях не оценены или недооцениваются. Часто люди не понимают, что не только физический, но и офисный труд может привести к тяжким травмам, результатом которых может стать снижение трудоспособности или потеря работы.

Инспекция напоминает, что продуманный анализ рисков рабочей среды и правильная организация труда помогают избежать производственных рисков и что безопасную рабочую среду должны вместе создавать работодатель и работник.

--

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!