Уровень безработицы в Эстонии в мае был выше  среднего по ЕС и еврозоне, свидетельствуют опубликованные в пятницу данные статистического бюро ЕС Eurostat . "Евростат".
Безработица в 20 странах еврозоны в мае составила 6,5%, как и в апреле, свидетельствуют данные Статистического управления Европейского союза (Евростата). Таким образом, она осталась на минимальном за время ведения подсчетов уровне. В ЕС безработица снизилась до 5,9% с 6,0% месяцем ранее. 
По данным Департамента статистики, в первом квартале 2023 года уровень безработицы составил 5,3%, уровень трудовой занятости — 69,4% и уровень участия в рабочей силе — 73,3%, аналитик Департамента статистики Теа Васильева отметила, что тенденция к снижению безработицы замедлилась.
По данным Кассы по безработице, уровень безработицы в Эстонии на конец апреля этого года составил 7,8 процента, на учете в кассе по безработице состояли 52 003 человека. За месяц безработица снизилась на 0,2 процентных пункта.
Сезонно скорректированный уровень безработицы в еврозоне упал в марте по сравнению с февралем на 0,1 процентных пункта до 6,5 процента, в годовом сравнении он упал на 0,3 процентных пункта.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.