Украина вошла в пятерку самых «несчастных» экономик мира. Об этом свидетельствует «индекс несчастья» (misery index), составленный агентством Bloomberg. Как сообщает lenta.ru, индекс рассчитывается по формуле: инфляция + безработица.
По данным департамента статистики, в 2014 году уровень безработицы составлял 7,4%, что на 1,2 процентных пункта ниже, чем в 2013 году (8,6%).
В январе в Эстонии показатель зарегистрированной безработицы вырос до 29 998 человек, что составило 4,7% общего числа трудоспособного населения в возрасте от 16 лет до пенсионного.
Наиболее важные экономико-политические показатели Эстонии по-прежнему остаются ниже средних на фоне остальных стран Организации экономического сотрудничества и развития (OECD). Так, по доле ВВП на душу населения, составляющей 25 590 долларов, Эстония находится на 30-м месте среди 34 стран-членов организации.

В декабре минувшего года рост числа зарегистрированных безработных составил 1194 человека, хотя по сравнению с началом того же года в декабре стало на 5884 безработных меньше, выясняется из статистических данных Страховой кассы по безработице.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.