Показатель зарегистрированной безработицы в Эстонии в августе снизился. В конце месяца в Страховой кассе по безработице было зарегистрировано 25 409 безработных, то есть 4 % трудоспособного населения от 16 лет до пенсионного возраста. В июле этот показатель составил 4,1%, сообщили BNS в четверг в пресс-службе Кассы.
Министерство социальных дел в понедельник направило на межведомственное согласование, а также в Кассу страхования по безработице проект постановления о платежах по страхованию от безработицы. В соответствии с проектом ставка платежа страхования от безработицы в следующем году останется на уровне 2,4%, а с 2017 года – снизится до 2,1%.
По данным департамента статистики уровень безработицы во втором квартале года составил 6,5%, а уровень трудовой занятости  - 65,1%.
Показатель зарегистрированной безработицы в Эстонии в июне снизился. В конце месяца в Страховой кассе по безработице было зарегистрировано 25 935 безработных, то есть 4,1% трудоспособного населения страны от 16 лет до пенсионного возраста.
В мае число зарегистрированных безработных сократилось в годовом сравнении на 0,3% до 4,3%, в конце месяца на учете в качестве безработных состояли 27 002 человека от 16 лет до пенсионного возраста, что на 2386 человек меньше в годовом сравнении.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.