Войти
Предприниматели должны знать о том, что с 1 октября 2019 года изменился порядок возмещения работодателям отпускных, выплачиваемых работникам с частичной трудоспособностью или отсутствием трудоспособности (включая пенсионеров, получающих пенсию по нетрудоспособности) и несовершеннолетним работникам.
Ранее работодателям возмещались в каждом календарном году отпускные за семь календарных дней из 35 календарных дней основного отпуска. Но уже с 1 октября нужно принимать во внимание дату, когда работник приступил к выполнению трудовых обязанностей или когда у него была установлена частичная трудоспособность либо отсутствие таковой, и отпускные будут возмещаться пропорционально отработанному периоду.
Таким образом,
