09.08.2022 Вторник

Может ли работодатель не дать 7 календарный дней отпуска компенсируемых Департаментом социального страхования?

Работаю помощником воспитателя в детском саду. Мой основной отпуск составляет 28 календарных дней. По коллективному договору у меня есть еще 7 календарных дней и в связи с ограниченной трудоспособностью я получаю еще 7 календарных дней отпуска, которые будут компенсированы Департаментом социального страхования. Сейчас мой работодатель говорит, что он не даст мне отпускных дней по коллективному договору, потому что я все равно получаю 7 дополнительных дней по нетрудоспособности. Может ли он это сделать?
Кайса Лумисте, адвокат, Advokaadibüroo GAVER
Кайса Лумисте, адвокат, Advokaadibüroo GAVER Фото: RUP

Отвечает Кайса Лумисте, адвокат, Advokaadibüroo GAVER

В этом случае важно, предусматривает ли коллективный договор более продолжительный отпуск в виде основного отпуска или дополнительного отпуск

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!