В обнародованном на прошлой неделе решении Государственный суд указал, что суды и комиссии по трудовым спорам не должны были бы ограничивать назначаемые компенсации размером среднего вознаграждения за труд за три месяца, на что указывает Закон о трудовом договоре, поскольку в большинстве случаев это не покрывает потерь работника в части вознаграждения за труд, пишет в среду газета Postimees.
Поскольку как у судов, так и у комиссий есть право в случае необходимости изменить размер компенсации, Государственный суд считает, что они должны это делать.
По данным Инспекции труда, в комиссии по трудовым спорам в прошлом году было подано 2965 заявлений, в 1113 была востребована недоплаченное вознаграждение за труд, в 1104 заявители требовали от работодателей окончательного расчета.
