Войти
Работодатель может отказаться от бессрочного и срочного трудового договора только в чрезвычайном порядке и по уважительной причине, которая зависит от работника или экономической ситуации.
Для прекращения трудового договора законом, кроме письма об отказе, иного документа не предусмотрено, но на самом деле многие предприниматели оформляют еще и отдельный документ о прекращении трудового договора, чтобы картина была более ясной.
Ниже представлен образец такого документа, который составила лектор правоведения Рийна Вяэн.
