21.03.2019 Четверг

Прекращение трудового договора: способы, предпосылки, проблемы

Юрист Яника Рейлик-Бакхоф и адвокат Бирье Калмус из Advokaadibüroo LMP обсуждают нюансы прекращения трудового договора.

Стороны могут в любое время расторгнуть как срочный, так и бессрочный трудовой договор
Стороны могут в любое время расторгнуть как срочный, так и бессрочный трудовой договор Фото: pixabay.com

Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок и бессрочно. В зависимости от того, какой договор заключен, по-разному происходит и прекращение трудового договора. Как правило, для прекращения трудового договора другой стороне договора следует представить заявление в форме, позволяющей письменное воспроизведение. Согласно второму предложению части 1 статьи 95 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее - TLS), заявление об отказе от трудового договора, сделанное с нарушением формальных требований, является ничтожным.

Исключением является прекращение трудового договора по с

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!